РЕШЕНИЕ №5
Цели, о которых не забывают
Очень часто бывает, что, погружаясь в рутину важных, но второстепенных задач, мы забываем о приоритетных целях компании. По нашему опросу — 93% предпринимателей сталкиваются с такими же проблемами.
РЕШЕНИЕ №5
Цели, о которых не забывают
Очень часто бывает, что, погружаясь в рутину важных, но второстепенных задач, мы забываем о приоритетных целях компании. По нашему опросу — 93% предпринимателей сталкиваются с такими же проблемами.
Когда сформулированы квартальные или годовые цели компании, то сотрудникам легче расставлять свои приоритеты.
Каждый в компании понимает что от него ждут и какой результат поможет в достижении общей цели.
Часто мы просто пишем письмо на всех сотрудников компании или сообщение в общей группе, чтобы рассказать о целях...
...но это не означает, что все сотрудники ознакомятся с ним и будут постоянно держать их в голове.
Когда сформулированы квартальные или годовые цели компании, то сотрудникам легче расставлять свои приоритеты.
Каждый в компании понимает что от него ждут и какой результат поможет в достижении общей цели.
Часто мы просто пишем письмо на всех сотрудников компании или сообщение в общей группе, чтобы рассказать о целях...
...но это не означает, что все сотрудники ознакомятся с ним и будут постоянно держать их в голове.
Николя Шавро
«Очень важно не забывать, что цели определяют будущее компании. Многие компании создают целые отделы стратегического планирования, но очень часто малый и средней бизнес не располагает ресурсами для таких решений.»
CEO Togezzer
C Togezzer вы помогаете сотрудникам всегда быть в курсе актуальных целей вашей компании. Руководитель создает задачу, в которой описаны цели и отправляет ее в общую группу.
Тогда цели компании всегда будут перед глазами сотрудников и, если понадобится, их легко можно найти. Это помогает сотрудникам сосредоточить усилия на выполнении главной цели и не погрязать в рутине важных, но второстепенных задач.
Togezzer помогает достигать поставленных целей
C Togezzer вы помогаете сотрудникам всегда быть в курсе актуальных целей вашей компании. Руководитель создает задачу, в которой описаны цели и отправляет ее в общую группу.
Тогда цели компании всегда будут перед глазами сотрудников и, если понадобится, их легко можно найти. Это помогает сотрудникам сосредоточить усилия на выполнении главной цели и не погрязать в рутине важных, но второстепенных задач.
Togezzer помогает достигать поставленных целей