Мы используем cookie для оптимизации работы сайта.
Компании на новом уровне взаимодействия
Все, чего добилось человечество, оно добивалось в группах. Способность к сложной организации отличает нас от других животных. Организации — это мы сами, наши общие цели, общение и деятельность.
Компании на новом уровне взаимодействия
Все, чего добилось человечество, оно добивалось в группах. Способность к сложной организации отличает нас от других животных. Организации — это мы сами, наши общие цели, общение и деятельность.
Наши организации, будь у них эффективные средства общения, могли бы стать в десять раз быстрее, функциональнее, эффективнее и приятнее.
Сегодня во всех компаниях есть системы по учету денег. Завтра в них появятся коммуникационные платформы с мощными алгоритмами чтобы взаимодействовать ради общих целей, задач и решений.
Николя Шавро
Основатель Togezzer
Даже у хороших команд есть повторяющиеся проблемы во взаимодействии. Togezzer хочет помочь в двух смыслах:
Организовать всем членам команды общее понимание её целей.
Облегчить коллективное принятие решений.
1
2
Две важные тенденции, помогающие в этом:
Из-за нарастающей неопределенности, компании все чаще отказываются от жестко описанных процессов в пользу индивидуального подхода к проектам
Иерархические организации уже не работают, а матричные еще работают из-за потери контроля.
1
2
Поэтому лидеры команд тратят большинство своего времени на управление задачами и синхронизацию людей в команде.
Togezzer — это инструмент лидера для контроля задач и проектов в условиях неопределенности.
Знаете ли вы, что 93% владельцев бизнеса хотели бы больше делегировать, но не могут, так как не понимают, что происходит в компании?
Togezzer помогает лидерам обрести большую уверенность, скорость, стабильность и удовольствие от работы.